Handreiking voor met name leidinggevenden voor meer voldoening en geluk in het werk.
Dit boek beschrijft hoe je meer voldoening en geluk in je werk kunt hebben en je persoonlijk leiderschap kunt versterken. Aan de hand van de methode 'het gelukskompas' wordt ingegaan op keuzes maken voor je omgeving of voor persoonlijk leiderschap, het ontdekken van jezelf en je eigen persoonlijkheid, gebruik maken van je kwaliteiten, pauzeren voor bezinning en beeldontwikkeling, ambassadeur worden van gelukkig werken en alert zijn op valkuilen, je persoonlijk actieplan maken. De ene auteur is psycholoog en werkt als trainer en gelukscoach. De andere auteur is psycholoog, wetenschapsjournalist en onderzoeker op het vakgebied. Beiden zijn zeer ervaren en hebben meer publicaties over het onderwerp op hun naam staan. Het boek is helder geschreven en heeft een prettige lay-out. Dit boek is interessant voor lijnmanagers, coaches en P&O-medewerkers, maar vooral een echte aanrader voor elke manager die positief is ingesteld en het maximale uit zichzelf en zijn omgeving wil halen. Het boek is ook als e-book te downloaden via een code die in het boek staat afgedrukt.
Nederlands | 9789024401062
| Titel | Gelukkig werken : versterk je persoonlijk leiderschap |
| Auteur | Onno Hamburger ; Ad Bergsma |
| Secundaire auteur | Lilian Eefting |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | 1e dr; |
| Uitgave | [Amsterdam] : Boom/Nelissen, 2011 |
| Overige gegevens | 175 p - ill - 24 cm |
| Annotatie | Met lit. opg |
| ISBN | 9789024401062 |
| PPN | 33435112X |
| Rubriekscode | 316.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Arbeidsvoldoening |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Arbeidsvoldoening |
