Studieboek voor het hoger onderwijs over actieve werving, selectie en begeleiding van personeelsleden.
Dit boek gaat over werving van medewerkers. Na de introductie in recruitment en de positie binnen de organisatie wordt ingegaan op arbeidsmarkttrends. Vraag en aanbod van organisatie en kandidaten komen aan de orde en er wordt ingegaan op branding en communicatie. Vervolgens de wervingsstrategie en de selectiestrategie en tot slot de onboarding en kengetallen van recruitment. Elk hoofdstuk wordt afgesloten met een samenvatting en opdrachten. Bij het boek hoort een website met extra studiemateriaal. De auteur is zeer ervaren in HRM en recruitment en is werkzaam geweest bij KPN en Unilever. Inmiddels heeft ze een eigen adviesbureau. Het boek is duidelijk geschreven en heeft een goede lay-out waardoor de leesbaarheid wordt vergroot. Het is bestemd voor studenten management in het hoger onderwijs en bevat veel oefenmateriaal en cases. Het is daarnaast ook zeker interessant voor de ervaren HR-medewerker die meer van recruitment en de laatste ontwikkelingen betreffende bijvoorbeeld social media wil weten. Zeer compleet boek waarin alle relevante onderwerpen aan bod komen.
Nederlands | 9789043021500
| Titel | Recruitment |
| Auteur | Ardiënne Verhoeven |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | Amsterdam : Pearson, cop. 2012 |
| Overige gegevens | 270 p - ill - 24 cm |
| Annotatie | Met index, lit. opg |
| ISBN | 9789043021500 |
| PPN | 339334614 |
| Rubriekscode | 367.21 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Personeelsselectie |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Personeels-werving |
