Aan de hand van de ecologie, de dynamiek in levensgemeenschappen, laat de auteur zien dat ook in organisaties een natuurlijke cyclus van lente, zomer, herfst en winter voorkomt. Een 'ecologische leider' herkent elke fase en weet wie en welke middelen hij daarvoor moet inzetten. Ben je je daarbij bewust van het belang van waarden in een organisatie, dan zou je als ecologisch leider het maximale uit je team of organisatie kunnen halen. Peter Robertson, internationaal consultant, geeft in dit boek een nadere uitwerking van eerder gepubliceerde inzichten over organisaties als levende systemen. Centraal staan de kernwaarden en het besef dat ook die moeten groeien door het gedrag van medewerkers: waarom zijn kernwaarden zo belangrijk en hoe kun je het ontstaan van waarden bevorderen? Verder aandacht voor de rol van de ecologische leider daarbij en een beschouwing over groei en verval van organisaties en de kansen in die fase van de levenscyclus. Een boek voor echte belangstellenden in het benaderen van organisaties als een dynamisch systeem met een natuurlijke cyclus.
Nederlands | 9789047004806
| Titel | De ecologische leider : de natuurlijke cyclus van kernwaarden en organisaties |
| Auteur | Peter Robertson |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | Amsterdam [etc.] : Business Contact, cop. 2012 |
| Overige gegevens | 189 p - ill - 23 cm |
| Annotatie | Met lit. opg., reg |
| ISBN | 9789047004806 |
| PPN | 338496211 |
| Rubriekscode | 366.41 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Leiderschap |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Leidinggeven |
