Praktische handreiking voor managers voor het coachen van medewerkers als hun collega's wegvallen door overlijden, ontslag, arbeidsongeschiktheid of reorganisaties.
Dit boek gaat onder meer over het verlies van mensen (bijvoorbeeld collega's) op de werkplek. Dat verlies kan het gevolg zijn van overlijden, reorganisatie, ontslag of arbeidsongeschiktheid. In het eerste deel van dit helder en deskundig geschreven boek wordt uitgebreid op aspecten van dit verlies ingegaan, zoals afscheid nemen, rouwen, veranderingen op de werkplek en dergelijke. Uitgebreid wordt behandeld wat het verlies van een persoon voor het functioneren van anderen in een organisatie betekent. In het tweede deel van dit boek zijn twaalf interessante vraaggesprekken opgenomen, onder meer met bekende Nederlanders zoals de oud-politica Rita Verdonk. De gespreksverslagen zijn een nuttige illustratie voor de behandelde materie. Het derde deel bevat een aantal nuttige aanbevelingen. Daarmee is dit boek een onmisbare uitgave voor met name HRM-managers. Het boek, geschreven door twee specialisten, voorziet zonder meer in een behoefte.
Nederlands | 9789025901530
| Titel | Aan de slag met verlies : coachen bij veranderingen op het werk |
| Auteur | Riet Fiddelaers-Jaspers |
| Secundaire auteur | Jakob van Wielink |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | Utrecht : Ten Have, cop. 2012 |
| Overige gegevens | 224 p - ill - 20 cm |
| Annotatie | Met lit. opg |
| ISBN | 9789025901530 |
| PPN | 338584560 |
| Rubriekscode | 366.49 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Rationeel emotief management |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Coaching |
