Veel mensen voelen weinig betrokkenheid bij hun werk of hebben anderszins problemen in hun werk. Met de inzet van een coach kan men daarin wellicht veranderingen bevorderen. Dit boek richt zich op het zogeheten socratisch coachen, een methode die gebaseerd is op de Rationeel Emotieve Therapie (RET) en waarin het stellen van korte, kritische vragen centraal staat. De auteur, die een ruime praktijkervaring heeft als human resource manager, beschrijft de vele 'ins and outs' van deze aanpak, bijvoorbeeld door uitgebreide aandacht te geven aan de vraag wat de rol is van emoties. In het boek wordt ingegaan op de bekende Roos van Leary, een van de vele modellen om persoonlijkheid te karakteriseren. Het uitstekend geschreven boek is gedegen en praktisch, en het is een goed hulpmiddel voor managers binnen organisaties. Een waardevol boek.
Nederlands | 9789024401444
| Titel | Socratisch coachen voor leidinggevenden en HRM |
| Uniforme titel | Socratisch coachen |
| Auteur | Hilde Veraart-Maas |
| Secundaire auteur | Jan Tils |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | 1e dr; |
| Uitgave | Amsterdam : Boom/Nelissen, 2012 |
| Overige gegevens | 215 p - ill - 24 cm |
| Annotatie | Om het e-book behorende bij deze uitg. te bekijken zijn inlogcodes beschikbaar - Met lit. opg |
| ISBN | 9789024401444 |
| PPN | 338707433 |
| Rubriekscode | 366.41 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Coaching ; Gesprekstechniek ; Rationeel-emotieve therapie |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Coaching |
