Praktische handleiding voor managers voor het ontwikkelen en gebruiken van emotionele intelligentie.
EQ (emotionele intelligentie) is een factor die aangeeft hoe goed men met de eigen emoties en die van anderen kan omgaan, en overlapt deels de al langer bekende factor sociale vaardigheden. In zijn uitgave 'Emotionele intelligentie' (1996) stelde Goleman dat van de mensen met een gelijke IQ-score, degenen met een hoge EQ-score succesvoller zijn. Omdat deze EQ-vaardigheid al jong kan worden aangeleerd, was die uitgave over EQ gericht op leerkrachten en andere opvoeders. Echter, het bedrijfsleven voelde zich meer aangesproken en gebruikte zijn inzichten bij de screening en vorming van leidinggevenden. Intussen hebben ook anderen een eigen model over EQ ontwikkeld. In de huidige uitgave blikt Goleman, met de nieuwste wetenschappelijke resultaten in het achterhoofd, terug en ziet de neurologische basis van zijn theorie bevestigd. Neuroplasticiteit en spiegelneuronen maken het aanleren van EQ (ook op latere leeftijd) mogelijk. En door herformulering van gedeelten uit eerdere publicaties, nuanceert hij onderdelen van zijn EQ-model zoals 'competentiekader' en 'leiderschapscompetenties'.
Nederlands | 9789047005346
| Titel | Daniel Goleman over leiderschap |
| Uniforme titel | Over leiderschap |
| Auteur | Daniel Goleman |
| Secundaire auteur | Peter Huizen |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | 1e dr; |
| Uitgave | Amsterdam [etc.] : Business Contact, 2012 |
| Overige gegevens | 125 p - ill - 21 cm |
| Annotatie | Ondertitel op omslag: de beste leiders gebruiken hun emotionele intelligentie - Vert. van: Leadership: the power of emotional intelligence. - More than sound, cop. 2011 |
| ISBN | 9789047005346 |
| PPN | 343556723 |
| Rubriekscode | 366.41 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Emotionele intelligentie; Leiderschap |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Emotionele intelligentie |
