Uitgangspunt van dit boek is, dat de werkzoekende een goed beeld heeft van het werk dat hij/zij zoekt. Verondersteld wordt ook dat men enigszins bekend is met sociale media waarvoor overigens voldoende tips en trucs worden gegeven. LinkedIn wordt voor de professionele profilering als cruciaal gezien en neemt een belangrijke plaats in het boek in. Twitter wordt eveneen onmisbaar geacht; Faceboek en Hyves worden als aanvullend beschouwd. Beschreven wordt hoe werkgevers met vacatures te werk gaan, wat de levensloop van een vacature is en hoe een netwerk kan worden opgebouwd. Het boek bevat veel logo's, foto's en kaders. Dit geeft een onrustig, maar levendig beeld. Een nieuwe toevoeging is de woordenlijst Engels/Nederlands. De auteur is loopbaancoach/trainer en heeft succesvolle boeken geschreven over jobmarketing en solliciteren. Hoewel verwacht kan worden dat dit onderwerp sterk aan verandering onderhevig is, zijn er in deze editie weinig aanpassingen ten opzichte van de voorgaande drukken.
Nederlands | 9789000325429
| Titel | Werk vinden met social media : de nieuwe manier van solliciteren |
| Auteur | Aaltje Vincent |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | 4e dr; |
| Uitgave | Houten : Spectrum, 2013 |
| Overige gegevens | 158 p - ill - 22 cm |
| Annotatie | Op omslag en titelp.: Intermediair - 1e dr.: 2011 - Met lit. opg |
| ISBN | 9789000325429 |
| PPN | 353586803 |
| Rubriekscode | 499.6 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Solliciteren; Sociale media ; LinkedIn ; Twitter ; Facebook ; Hyves |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Solliciteren |
