Handboek in de organisatieleer.
Deze Nederlandse vertaling van het inmiddels klassieke boek over organisatieleer toont aan dat in de veelheid van recent verschenen nieuwe literatuur op dit gebied een echte klassieker in onze taal niet mag ontbreken. Een vijftal basisstructuren van organisaties wordt systematisch en uitvoerig geanalyseerd. Centrale vraag daarbij is waarom en hoe zijn organisaties effectief of ineffectief geworden en wat valt daaruit te leren. Het boek is zowel bedoeld voor de praktijk van het management als voor studenten Bedrijfs- en Organisatiekunde. Voorzien van figuren, uitvoerige (recente) literatuurlijst en register. Compacte bladspiegel.
Nederlands | 9789043012966
| Titel | Organisatiestructuren |
| Auteur | Henry Mintzberg |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | 3e dr; |
| Uitgave | [Amsterdam] : Pearson Prentice Hall, 2008 |
| Overige gegevens | XIII, 325 p - ill., fig., tab - 24 cm |
| Annotatie | Oorspr. Nederlandse uitg.: Schoonhoven : Academic Service, Economie en Bedrijfskunde, 1992. - (Prentice Hall/Academic Service serie $ Economie en bedrijfskunde). - Met index, lit. opg - Vert. van: Structure in fives: designing effective organizations. - 2nd ed. - Pearson Education, 1992. - 1e dr. van deze Nederlandse uitg.: 2006 |
| ISBN | 9789043012966 |
| PPN | 296617105 |
| Rubriekscode | 366.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Organisatieleer |
