Een pleidooi voor managers om te werken aan een gezonde organisatie. Want alleen een gezonde organisatie kan duurzame resultaten bereiken omdat 'de slimste zijn' ten opzichte van de concurrenten een kwestie van tijd is en dus geen echte oplossing. Slimme organisaties denken te overleven via aandacht voor strategie, marketing, financiën en technologie. Een gezonde organisatie doet het zonder politieke spelletjes, heeft een duidelijk beleid door een eensgezind leiderschap, een goed moreel, hoge productiviteit en weet goede medewerkers aan zich te binden. Een gezonde organisatie weet management, werkvloer en cultuur tot een geheel te smeden en dat is een basis voor duurzaam succes. Dat geldt voor bedrijven en voor non-profit organisaties. De auteur, directeur van een Amerikaans adviesbureau en getalenteerd schrijver, werkt zijn aanpak van organisatiegezondheid uit via vier kapstokken: bouw een helder leiderschapsteam, creëer helderheid en afstemming, over-communiceer helderheid naar je medewerkers, veranker helderheid in de cultuur van je organisatie. Een waardevol advies dat met de nodige moed goedkoop door te voeren is.
Nederlands | 9789047006374
| Titel | De beslissende voorsprong : een gezonde organisatie als basis voor duurzaam succes |
| Auteur | Patrick Lencioni |
| Secundaire auteur | Jonas de Vries |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | Amsterdam [etc.] : Business Contact, cop. 2013 |
| Overige gegevens | 218 p - ill - 21 cm |
| Annotatie | Met lit. opg - Vert. van: The advantage. - Wiley & Sons, cop. 2012 |
| ISBN | 9789047006374 |
| PPN | 355354330 |
| Rubriekscode | 366.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Organisatieontwikkeling |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Organisatie-ontwikkeling |
