Beschrijving van een managementconcept waarbij ervan wordt uitgegaan dat mensen gestuurd kunnen worden door aan hen diensten te verlenen.
Hoe verander je je organisatie om voorbereid te zijn op de toekomst? Door over te stappen op een nieuw bestuurs- en strategieconcept: stewardship (rentmeesterschap) als de keuze om te streven naar een gelijkmatige spreiding van macht in een organisatie. Ofwel: de leiding toevertrouwen aan alle lagen in de organisatie en zo van patriarchaat naar partnerschap te bewegen. Twintig jaar na de eerste druk, een internationale bestseller, is deze tweede editie geheel geactualiseerd naar de huidige omstandigheden en gegroeide inzichten. Na een tekst over het basisconcept van stewardship in relatie tot leiderschap volgt een toepassingsgericht praktisch deel. Aansluitend aandacht voor hoe je jouw doel kunt bereiken met een opzet voor het te doorlopen veranderingsproces. Ter afsluiting een tekst over stewardship voor het algemeen welzijn, waarin aandacht wordt gevraagd voor de samenhang tussen maaatschappelijke vraagstukken. Het hoofdstuk wordt afgewisseld met een praktijksituatie die bedoeld is ter illustratie en onderbreking en als test. Een baanbrekend boek.
Nederlands | 9789462200449 | 279 pagina's
Titel | Leiden is loslaten |
Auteur | Peter Block |
Secundaire auteur | Carla Zijlemaker |
Type materiaal | Boek |
Editie | Tweede herziene editie; |
Uitgave | Den Haag : Academic Service, [2013] |
Overige gegevens | 279 pagina's - 25 cm |
Annotatie | Oorspronkelijke titel: Rentmeesterschap : dienstverlening kiezen boven eigenbelang. - Schoonhoven : Academic Service economie en bedrijfskunde, 1993 - Met literatuuropgave, register - Oorspronkelijke uitgave: Stewardship : choosing service over self-interest. - 2nd ed. - San Francisco, CA (USA) : Berrett-Koehler, 2013. - Oorspr. uitg.: 1993 |
ISBN | 9789462200449 |
PPN | 369231074 |
Rubriekscode | 366.41 |
Taal | Nederlands |
Onderwerp algemeen | Leiderschap |
PIM Rubriek | Bedrijf en Beroep |
PIM Trefwoord | Leidinggeven |