In dit zakboek gaat het vooral om vaardigheden gericht op omgang (interactieve communicatie) met medewerkers en anderen. Jolanda Bouman leert de manager in de spiegel te kijken. Bijvoorbeeld het onderwerp 'feedback': wat is dat precies, hoe ga je daarmee om, hoe actueel kan/moet feedback zijn? En over 'problemen': wat is het verschil tussen een probleem en een symptoom? Hoe onderhandel je met succes? Enkele verdere onderwerpen: motiveren. vergaderen, presenteren, creatief denken, stressmanagement. Het is een handig boekje waarin je snelle tips ontdekt. De teksten zijn toegankelijk en to the point. Het boekje vormt zo een snelle checklist en samengevat is dit vooral een praktisch werk dat vele andere boeken over deze onderwerpen vervangt. Hoewel het hier gaat om tips voor managers, is dit natuurlijk ook interessant voor medewerkers. Uiteindelijk gaat het om het doeltreffend werken in de organisatie. Daarvoor kan dit boekje zinvol zijn. Inhoudelijk vrijwel ongewijzigde herdruk, maar nu uitgevoerd als gebonden uitgave in klein pocketformaat; kleine druk.
Nederlands | 9789058718198 | 244 pagina's
| Titel | Tips & tools voor managers |
| Uniforme titel | Tips en tools voor managers |
| Auteur | Jolanda Bouman |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | Zesde herziene druk; |
| Uitgave | [Zaltbommel] : Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, 2013 |
| Overige gegevens | 244 pagina's - illustraties - 17 cm |
| Annotatie | 1e druk: Zaltbommel : Thema, 1998. - (Trends in bedrijf) - Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789058718198 |
| PPN | 363249605 |
| Rubriekscode | 366.41 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Managers |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Management |
