In deze vierde herziene versie, aangepast aan nieuwe ontwikkelingen en inzichten, wordt ingegaan op de steeds complexer wordende context waarin zowel organisaties als managers moeten opereren. Deel één gaat in op het begrijpen van de organisatiecontext, deel twee behandelt Human resource management en bedrijfsstrategie, deel drie gaat over HRM en de organisatie en deel vier ten slotte gaat over de kracht en toegevoegde waarde van HRM. Elk deel bevat een conclusie en bibliografie. Daarnaast bevat het boek een overzicht van figuren, tabellen en modellen en het werken met modellen. De Vlaamse auteur heeft veel praktijkervaring als HR-manager en is zelfstandig bedrijfsadviseur op het gebied van organisatieverandering en HRM. Hij is tevens docent en wetenschappelijk medewerker aan de KU Leuven. Het boek is overzichtelijk gestructureerd en geeft een gedegen inzicht in strategisch HRM. Het is met name interessant voor HR-managers, onderzoekers en studenten die meer willen weten over hoe human resource management strategisch kan worden ingezet. Het is een aanrader voor diegenen die meer diepgang en wetenschappelijke onderbouwing willen in het vakgebied.
Nederlands | 9789033495366 | 311 pagina's
| Titel | De kracht van human resources : handboek strategisch humanresourcesmanagement |
| Auteur | Guido Maes |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | Vierde, herziene uitgave; |
| Uitgave | Leuven : Acco, 2014 |
| Overige gegevens | 311 pagina's - illustraties - 25 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave, register - Oorspronkelijke titel: De kracht van human resources in de onderneming : modellen voor een geïntegreerde HRM-aanpak. - Leuven ; Leusden : Acco, 2000 |
| ISBN | 9789033495366 |
| PPN | 373665385 |
| Rubriekscode | 367.2 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Human resource management |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Human resource management |
