Visies op een nieuwe aanpak van management in organisaties en bedrijven.
Meer dan dertig auteurs geven hun visie op de vraag hoe het gedachtegoed van 'Verdraaide organisaties' (Wouter Hart, 2012)* en van Duurzaam Nieuw Organiseren op praktisch niveau impact heeft op organisaties. Niet in afzonderlijke bijdragen, maar in een geïntegreerde tekst die soepel leest. Duurzaam Nieuw Organiseren bepleit gelijktijdige aandacht in organisaties voor prosperity (winst, waardetoevoeging en welvaart), planet (maatschappelijke verantwoordelijkheid) en people (aandacht voor menselijke factor). Het eerste deel geeft een korte schets van het organiseren anno nu en maakt duidelijk dat verandering nodig is. In het tweede deel staan organisaties met toekomst centraal: welke impact heeft duurzame ontwikkeling op allerlei aspecten van organisaties (onder andere samenwerking, belonen, cultuur, leiderschap) en hoe breng je je organisatie in beweging om tot verandering te komen. Tenslotte enkele teksten over het veranderen in denken van organisaties naar organiseren en het werken in netwerken vanuit invloed. Met duidelijke conclusies en lessen en een overzicht van inspiratiebronnen.
Nederlands | 9789462200722 | 223 pagina's
| Titel | Organiseren met toekomst : van Agile tot Zelfsturing |
| Secundaire auteur | Guido van de Wiel ; Menno Lanting ; Paul de Blot ; Wouter Hart |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | Den Haag : Academic Service, [2014] |
| Overige gegevens | 223 pagina's - illustraties - 24 cm |
| Annotatie | Academic Service is een imprint van BIM Media B.V. - Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789462200722 |
| PPN | 370398610 |
| Rubriekscode | 366.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Organisatieleer |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Organisatieleer |
