De auteur, psychoanalyticus en econoom, werd vooral bekend als leiderschapscoach bij INSEAD, Fontainebleau. Hij gaat ervan uit dat managers die klimmen op de organisatieladder, deskundig zijn op hun vakgebied en behoefte hebben aan adviezen over emotionele intelligentie en het communiceren (met andersdenkenden). Coachen en gecoacht worden (dat intussen een statussymbool aan het worden is), kan het beste gebeuren met een reflectieve houding. Deze reflectieve houding is de overeenkomst tussen de psychoanalyse en mindfulness. De auteur werkt deze overeenkomst verder uit in dit boek en gaat in op de essentie van coaching; niet de coach moet gehoord worden, maar de cliënt moet zichzelf (eventueel in een nieuwe situatie) weer uitvinden en van zichzelf bewust worden in verleden en heden. Belangrijk daarbij zijn de hechtingsrelaties die iemand heeft (gehad). Hij onderbouwt zijn betoog met een analyse van geanonimiseerde cases en uitspraken van bekende leiders. Inspirerend boek voor coaches en gecoachten die een organisatie willen verbeteren door met zichzelf te beginnen (hbo-plus).
Nederlands | 9789462200845 | 239 pagina's
| Titel | Kets de Vries over mindfulness : hoe je evenwichtig leiderschap kunt stimuleren |
| Auteur | Manfred F.R. Kets de Vries |
| Secundaire auteur | Marion Kriele |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | 's-Gravenhage : Academic Service, [2014] |
| Overige gegevens | 239 pagina's - illustraties - 24 cm |
| Annotatie | Met index, literatuuropgave - Vertaling van: Mindful leadership coaching : journeys into the interior. - Hampshire : Palgrave Macmillan, (c)2014 |
| ISBN | 9789462200845 |
| PPN | 376287608 |
| Rubriekscode | 366.41 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Leiderschap ; Mindfulness |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Leidinggeven |
