Pleidooi voor een flexibeler vorm van management.
De auteur laat zijn visie los op het werken (van organisaties/ondernemers) in de toekomst. Hij laat zien dat het 'oude werken' onbruikbaar is geworden. Voor managers komt het eropaan dat zij 'wendbaar' kunnen werken. Daar hoort ook falen bij, zodat medewerkers bereid zijn risico's te nemen. Gelet op de tijd waarin wij leven, maar ook in de toekomst, zullen we bereid moeten zijn een leven lang te leren en tegelijk ook leraar te zijn. Sneller werken is van belang, het persoonlijk contact en verantwoordelijkheid geven en nemen. Ondernemers zullen moeten selecteren op talent. Lanting geeft aan dat het beeld van deze tijd er in de toekomst steeds weer anders uitziet. Met zijn boek vraagt hij de lezer daarop alert te zijn. Zijn stellingen snijden beslist hout en de 'waarschuwingen' zijn niet onterecht. Het boek is prettig geschreven en leest vlot. Ondanks dat Lanting ons op de toekomst wijst en in zeker opzicht 'beschouwend' is, mag dit werk ook praktisch worden genoemd. Een boek voor ondernemers (aanrader!).
Nederlands | 9789047005261 | 223 pagina's
| Titel | Olietankers en speedboten : wendbaar werken in de 21e eeuw |
| Auteur | Menno Lanting |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | Amsterdam : Uitgeverij Business Contact, [2014] |
| Overige gegevens | 223 pagina's - 22 cm |
| Annotatie | Uitgeverij Business Contact maakt deel uit van Uitgeverij Atlas Contact - Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789047005261 |
| PPN | 371737087 |
| Rubriekscode | 366.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Organisatieontwikkeling |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Organisatie-ontwikkeling |
