Dit loopbaanboek sluit aan bij de moderne tijd waarin het traditionele solliciteren vervangen wordt door het inzetten van de bekende sociale media-kanalen, zowel door werkzoekenden als door werkgevers. In kaders worden onder andere samenvattingen en voorbeelden gegeven. Door co-auteurs zijn teksten toegevoegd. De frisse vormgeving met blauwe steunkleur en een duidelijk lettertype stimuleert tot lezen en doorbladeren. Het Multidisciplinaire Gunningswiel dat aan de binnenkant van het voorplat wordt getoond, verbindt verschillende onderwerpen in de hoofdstukken, zoals: wie ben ik en wie wil ik zijn, zichtbaarheid, contact, kennis, gedrag en relatie. De kern van het boek is, net als in veel andere boeken over dit onderwerp, het creëren en optimaal benutten van contactmomenten waarmee de sollicitant een voorsprong kan krijgen, aangeduid met de term 'gunfactor-verhoger'. Het boek sluit af met bijlagen: uitgebreide kwaliteitenlijst, format voor een 360 graden-gesprek, scorelijst met eigenschappen in bepaalde categorieën en voorbeeld-cv's. De auteur is coach, trainer en spreker op loopbaangebied.
Nederlands | 9789089652669 | 173 pagina's
| Titel | Solliciteren met de gunfactorverhoger |
| Auteur | Gertien Beijering |
| Secundaire auteur | Liesbeth Machielsen |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | 1e druk; |
| Uitgave | Culemborg : Van Duuren Management, oktober 2014 |
| Overige gegevens | 173 pagina's - illustraties - 21 cm |
| ISBN | 9789089652669 |
| PPN | 380605996 |
| Rubriekscode | 499.6 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Solliciteren |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Solliciteren |
