In 2014 is in Nederland wetgeving aangenomen die het arbeids- en ontslagrecht flink op zijn kop zet. Een deel is reeds in werking getreden, een ander deel van de nieuwe regels wordt in de loop van 2015 van kracht. De behoefte aan heldere informatie in deze complexe materie is groot. Dit boek geeft een zeer fraai en duidelijk overzicht van de vele wijzigingen, onder meer aan de hand van nuttige en illustratieve praktijkvoorbeelden. Het boek bespreekt bijvoorbeeld de nieuwe regels inzake flexibele arbeidscontracten, de nieuwe transitievergoeding bij het einde van het dienstverband en de rolverdeling tussen het UWV en de kantonrechter bij beëindiging van de arbeidsverhouding. Het bevat duidelijk gemarkeerde wetsteksten, maar om dit boek te lezen hoeft men geen jurist te zijn. Werkgevers, HRM-functionarissen, advocaten en andere juristen kunnen hun voordeel doen met dit zeer goed geschreven werk, dat zonder meer in een behoefte voorziet. De auteur is werkzaam als advocaat.
Nederlands | 9789082263602 | 160 pagina's
| Titel | De nieuwe flex- en ontslagregels : de wet Werk en Zekerheid in de praktijk |
| Auteur | Maarten van Gelderen |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | Tweede druk; |
| Uitgave | Utrecht : Maarten van Gelderen, 2014 |
| Overige gegevens | 160 pagina's - illustraties - 25 cm |
| Annotatie | Met index |
| ISBN | 9789082263602 |
| PPN | 383061105 |
| Rubriekscode | 317.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Arbeidsrecht; Nederland ; Ontslagrecht; Nederland ; Wet werk en zekerheid |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Arbeidsrecht |
