Werkboek voor het ontwerpen van trainingsprogamma's waarmee aan leerprocessen van (groepen) mensen resultaatgericht, motiverend, succesvol en planmatig vorm kan worden gegeven.
Dit inspirerende werkboek met veel verhelderende schema's beschrijft in 27 hoofdstukken aan de hand van een didactisch model hoe mensen leren en hoe men dat met een programma voor het ontwerpen van trainingen stimuleert. Het eerste deel leert een diagnose en maatwerk te maken. Wat verwacht de opdrachtgever van de training? Wat moet ermee worden bereikt? Hoe bouw je het programma op? Hoe leren deelnemers de gewenste vaardigheden? Deel twee leert een globaal programma maken. Deel drie bespreekt de focus op onderdelen aan de hand van checklijsten en deel vier de oefeningen. Deel vijf gaat over de motivatie van de deelnemers en deel zes geeft reflectietechnieken. Daarnaast wordt op een ingeplakte poster het hele didactische model met de diverse stappen voor ontwerp en uitvoering van een training overzichtelijk weergegeven. Iedere professionele trainer, coach, begeleider, counselor en intervisor zal van dit (soms overvolle) studieboek profijt hebben.
Nederlands | 9789462720091 | 303 pagina's
| Titel | Trainingen ontwerpen |
| Auteur | Karin de Galan |
| Secundaire auteur | Maaike Blom |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | 3e editie; |
| Uitgave | Zaltbommel : Thema, 2015 |
| Overige gegevens | 303 pagina's - illustraties - 21 cm |
| Annotatie | 1e editie: Amsterdam : FT Prentice Hall, 2007 - Met register |
| ISBN | 9789462720091 |
| PPN | 392530678 |
| Rubriekscode | 367.2 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Bedrijfstraining |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Bedrijfstraining |
