Tweede herziene en uitgebreide herdruk van dit boek uit 2010. Toegevoegd door het auteursteam zijn veertien nieuwe modellen, zoals de beïnvloedingsprincipes van Cialdini en Drive van Daniek Pink. Niet alleen de wereld verandert, maar ook de presentatie van psychologische kennis en de toepassing ervan. In dit prachtige en overzichtelijke boek zijn de 65 modellen ingedeeld volgens de rubrieken: Leiderschap en Invloed, Communicatie en Relaties, Persoonlijkheid en Ontwikkeling, Leren en Presteren, Vitaliteit en Stress, Talent en Ambitie, Samenwerken en Resultaat, en Besluitvorming en Creativiteit. Alle modellen volgen dezelfde opzet: wat is het dilemma, de achtergrond, de toepasbaarheid, de voor/nadelen. Ook bevat het boek de nodige (zelf)testen. Met illustraties en index.
Nederlands | 9789089652799
| Titel | Groot psychologisch modellenboek : 65 modellen voor ontplooiing van jezelf en anderen |
| Auteur | Anthon van der Horst |
| Instelling | /Redactiepunt, 's-Hertogenbosch |
| Secundaire auteur | Hanno Meyer ; Alec Serlie ; Marcel Wanrooy |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | Tweede herziene druk; |
| Uitgave | Culemborg : Van Duuren management, mei 2015 |
| Overige gegevens | XIII, 377 pagina's - illustraties - 27 cm |
| Annotatie | 1e druk: 2010 - Met index, literatuuropgave |
| ISBN | 9789089652799 |
| PPN | 384038360 |
| Rubriekscode | 367.2 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Human resource management; Modellen ; Leidinggeven ; Persoonlijkheidsleer ; Communicatie ; Competenties ; Leerpsychologie ; Geluk ; Creativiteit ; Loopbaanplanning |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Human resource management |
