Methode voor leidinggevenden om anders te leren omgaan met de oorzaken en gevolgen van stress in bedrijven en organisaties.
Door stress en ervaren werkdruk kunnen gewenste waarden en normen niet meer worden nageleefd. Als leidinggevende merk je dat zowel personen als bedrijven daar last van ondervinden. Zelf is de auteur daardoor twaalf jaar arbeidsongeschikt geweest. Ze werd geholpen door een kinesiologe bij het loslaten van haar beperkende overtuigingen. Met deze ervaring en haar ervaring als counselor en trainer onderscheidt ze drie niveaus van overlast: fysiek (functioneren en arbeidsomstandigheden), organisatorisch (overtuigingen en bedrijfscultuur) en motivationeel (zingeving en missie). Om beter om te gaan met stress adviseert ze leidinggevenden om het door haar ontwikkelde zesstappenplan PASSIE te gebruiken: Potentie, Angels, Systeem, Stress-ontlading, Implementatie en Expressie. De nadruk ligt daarbij op identiteit, zingeving, (zelf)reflectie en systeemverandering. Zielsmanagement, dienend leiderschap, een gezond financieel beleid en een wereld vol passie moeten dat mogelijk maken. Alweer een andere methode om door zelfreflectie anders tegen oorzaak en gevolg van stress aan te kijken.
Nederlands | 9789078196181 | 192 pagina's
| Titel | Van werkstress naar passie in 6 stappen |
| Auteur | José Lenders |
| Secundaire auteur | Marc Schattefor |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | Leimuiden : Uitgeverij Context, [2015] |
| Overige gegevens | 192 pagina's - illustraties - 22 cm |
| ISBN | 9789078196181 |
| PPN | 397781490 |
| Rubriekscode | 367.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Werkbelasting ; Stress ; Arbeidsvoldoening |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Arbeidsvoldoening |
