Overzicht van de slaag- en faalfactoren bij gedragsverandering in organisaties, en van de methoden voor gedragsverandering die er zijn.
Wat zijn slaag- en faalfactoren bij gedragsverandering in het werk? Dat was de leidende vraag bij workshops en trainingen aan cursisten. Gerald Morssinkhof (communicatie- en gedragsexpert) en Trijnie Stoker (communicatiemanager en -trainer) zijn de schrijvers die vanuit de praktijk van hun 'Academie voor Gedragsverandering' een aantal jaren gegevens hebben verzameld uit de praktijk van de cursisten. Deze kennis geeft aan dit boek een zeer praktisch inzicht in veel herkenbare problematieken binnen verandertrajecten in huidige organisaties, naast de uitleg over wat succesvolle gedragsverandering inhoudt en welke modellen voor gedragsverandering er zijn. Met een zeer bewust gekozen vormgeving gemaakt door grafisch vormgeefster Sabine van Loon. Kleurrijk en rustige lay-out. Inhoudsopgave, voorwoord door de schrijvers, inleiding op het geschrevene en een samenvatting van de succes- en faalfactoren, met geraadpleegde literatuur maken het tot een geschikt boek voor elke veranderaar in zijn of haar eigen praktijk. Dat kan zijn als aanstuurder, maar ook als werknemer of als ondernemingsraadlid.
Nederlands | 9789082402407 | 169 pagina's
| Titel | Beweging in gedrag : bakens en routes bij gedragsverandering |
| Auteur | Gerald Morssinkhof |
| Secundaire auteur | Trijnie Stoker |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | Eerste druk; |
| Uitgave | [Utrecht] : Academie voor gedragsverandering, november 2015 |
| Overige gegevens | 169 pagina's - illustraties - 22 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789082402407 |
| PPN | 399101136 |
| Rubriekscode | 367.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Organisatiepsychologie |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Organisatie-psychologie |
