Analyse van de problemen waardoor organisaties vastlopen, gevolgd door mogelijke oplossingen.
'Verslaafd aan organiseren' gaat over de handelingen en bijbehorende impliciete normen die zo ver zijn doorgeschoten dat ze het dagelijks leven in een organisatie beheersen. Als oorzaak van de verslaving noemt de auteur het hyperkapitalisme. Het eerste deel van het boek gaat over deze verslaving die als sluipmoordenaar in de organisatie actief is. Deel twee beschrijft acht vormen van verslaving zoals visieverslaving, machtsverslaving, probleemverslaving, tijdverslaving, opstapelverslaving (steeds iets nieuws willen beginnen), de functieverslaving, de verworven rechten-verslaving en de verantwoordingsverslaving. Deel drie levert oplossingen waarbij acceptatie de eerste stap is. Volgende stappen zijn mede gebaseerd op de werkwijze in de verslavingszorg. Uiteraard moet je organiseren, maar altijd met mate. Verslaafd zijn aan organiseren is een manier om aan te duiden dat organisaties te veel met zichzelf bezig zijn en te weinig met de omgeving. Dat is misschien wat kort door de bocht, omdat de problemen meestal een samenspel zijn van factoren. Bevat literatuurlijst en register.
Nederlands | 9789089653444 | 224 pagina's
| Titel | Verslaafd aan organiseren : 8 sluipmoordenaars die verandering tegenhouden |
| Auteur | Tjip de Jong |
| Secundaire auteur | Josien Moerman |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | 1e druk; |
| Uitgave | Culemborg : Van Duuren Management, oktober 2016 |
| Overige gegevens | 224 pagina's - illustraties - 23 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave, index |
| ISBN | 9789089653444 |
| PPN | 405392877 |
| Rubriekscode | 366.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Organisatieontwikkeling |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Organisatie-ontwikkeling |
