Een managementboek over een andere kijk op overtuigingen, ervaringen en oordelen. De definitie van liminaal denken die door de auteur wordt gegeven, is: 'de kunst om verandering te creëren door overtuigingen te doorgronden, te modelleren en opnieuw te formuleren' (pagina 21). De term liminaal komt van het Latijnse woord limen, dat drempel betekent. Drempels zijn grenzen en kunnen worden opgeschoven, opnieuw worden overwogen, geformuleerd of gereorganiseerd. De opbouw van het boek is logisch. Aan de hand van zes beginselen en negen 'praktijken' (opdrachten) wordt de theorie uitgelegd. Beginselen geven inzicht in overtuigingen van mensen, bijvoorbeeld 'Overtuigingen creëren blinde vlekken'. Praktijken in het boek zijn bijvoorbeeld 'Vergelijk en valideer gezichtspunten'. Hoofdstukken worden afgesloten met korte oefeningen. Het boek is voor mensen die graag een verandering in hun leven willen doorvoeren, niet alleen voor managers. Quotes ondersteunen de theorie dat het onmogelijke mogelijk kan worden door een andere mindset. Tekeningen in zwart-wit vatten de teksten samen en geven een handvat voor visueel ingestelde lezers. Met een verklarende woordenlijst en register.
Nederlands | 9789462761391 | 192 pagina's
| Titel | De kracht van liminaal denken : creëer de verandering die je wilt door je manier van denken te veranderen |
| Auteur | Dave Gray |
| Secundaire auteur | Yvonne Halink |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | Deventer : Vakmedianet, [2017] |
| Overige gegevens | 192 pagina's - illustraties - 23 cm |
| Annotatie | Met register - Vertaling van: Liminal thinking. - Two Waves Books, (c)2016 |
| ISBN | 9789462761391 |
| PPN | 408690895 |
| Rubriekscode | 367.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Organisatiepsychologie ; Organisatieontwikkeling |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Organisatie-psychologie |
