Dit boek gaat in op de wendbare organisatie door het gebruiken van de Scrum-werkwijze. Eerst leggen de auteurs uit wat Agile en Scrum is, waarna ze ingaan op HR als aanjager van de verandering. Vervolgens komt HR als wendbare afdeling aan de orde en HR in een organisatie met wendbare teams. Tot slot bevat het boek een toolkit voor Agile HR en gaat in op de praktische invulling in de eigen organisatie. De auteurs zijn allen Agile en/of Scrumcoaches. Het boek heeft een prettige lay-out, is zeer toegankelijk geschreven en een aanrader voor degenen die geinteresseerd zijn in deze nieuwe werkwijze of die willen weten wat Agile werken voor hun organisatie kan betekenen. Zowel binnen de HR-afdeling als daarbuiten. Daarmee is het boek ook voor management en directie interessant.
Nederlands | 9789492790026 | 128 pagina's
| Titel | Agile HR : de (on)misbare rol van HR in wendbare organisaties |
| Auteur | Willemijn Boskma |
| Secundaire auteur | Minke Buizer ; Nienke van de Hoef ; Gidion Peters ; Willy Zelen |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | [Hilversum] : Nubiz, [2017] |
| Overige gegevens | 128 pagina's - illustraties - 22 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789492790026 |
| PPN | 412716933 |
| Rubriekscode | 367.2 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Personeelsbeleid |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Personeelsbeleid |
