Het boek is bedoeld als een gids voor veranderen. Effectief veranderen vraagt gelijktijdig werken aan drie thema's. Elk thema is een deel in dit boek. Het eerste deel beschrijft het samen met anderen doorvoeren van veranderingen in de directe werk- of leefomgeving (het 'wij'-perspectief). Deel twee richt zich op de omgeving waar de verandering plaatsvindt. Het geeft zicht op wat een verandering blokkeert en stimuleert (het 'zij'-perspectief). Deel drie tenslotte gaat in op wat 'jij' als veranderaar aan kennis en vaardigheden moet hebben en hoe je dat kunt leren (het 'ik'-perspectief). De schrijver gebruikt pakkende voorbeelden uit diverse bedrijfstakken. Effectief veranderen is complex, maar de begrijpelijke manier van schrijven maakt dit boek goed leesbaar. Het boek is interessant voor iedereen die zelf een verandering oppakt. Dat kan zijn als vrijwilliger, maar ook als medewerker, manager of professionele veranderaars. Het boek bevat een inhoudsopgave, een literatuurlijst, leessuggesties, een index, een nawoord en QR-codes voor aanvullende websites. Lay-out met steunkleur.
Nederlands | 9789462762169 | 326 pagina's
| Titel | Iedereen verandert - nu wij nog : een gids voor veranderaars, werkers, leiders, activisten, adviseurs, begeleiders, docenten, onderzoekers, studenten, innovators |
| Auteur | Hans Vermaak |
| Secundaire auteur | Harry Haakman ; Shirley Warlich |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | Deventer : Vakmedianet, [2017] |
| Overige gegevens | 326 pagina's - illustraties - 22 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave, register |
| ISBN | 9789462762169 |
| PPN | 413000656 |
| Rubriekscode | 366.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Organisatieontwikkeling |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Organisatie-ontwikkeling |
