Het in Nederland geldende arbeidsrecht is door de Wet Werk en Zekerheid in 2015 drastisch veranderd. Sedertdien zijn veel nieuwe rechtspraak en nieuwe inzichten over dit rechtsgebied ontstaan. In dit boek, geschreven voor juristen en niet-juristen, worden de 'ins and outs' van de nieuwe rechtsregels deskundig uit de doeken gedaan. De vijf auteurs, waaronder een hoogleraar, gaan onder meer in op de wettelijke regels betreffende flexibele arbeidsverhoudingen en het nieuwe ontslagrecht. Een apart hoofdstuk gaat gedetailleerd in op de 'transitievergoeding', de genormeerde vergoeding bij het einde van een dienstverband. De wetgever heeft, onder druk van vakorganisaties en het georganiseerde bedrijfsleven, gepoogd het ontslagrecht te vereenvoudigen, maar de schrijvers maken duidelijk, mede aan de hand van praktijkvoorbeelden, dat het wettelijke regime daarentegen aanzienlijk complexer is geworden. Deze tweede druk van dit zeer goed geschreven boek is onmisbaar in de kast van iedere juridische hulpverlener die zich richt op arbeidskwesties. Ook de HRM-functionaris kan er zijn voordeel mee doen.
Nederlands | 9789012400176 | 178 pagina's
| Titel | Handboek Wet werk en zekerheid |
| Uniforme titel | Wet werk en zekerheid |
| Auteur | R.M. Beltzer |
| Secundaire auteur | E.J.A. Franssen ; N. Jansen ; M.C.A. te Poel ; K. Wiersma |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | 2e druk; |
| Uitgave | Den Haag : Sdu Uitgevers, 2017 |
| Overige gegevens | 178 pagina's - 24 cm |
| Annotatie | 1e druk: 2015 - Met literatuuropgave, register |
| ISBN | 9789012400176 |
| PPN | 411208500 |
| Rubriekscode | 392.2 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Wet werk en zekerheid |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Arbeidsrecht |
