Managementfilosofische studie om het bestaansrecht van een organisatie te beoordelen en daardoor in instabiele tijden te overleven.
Hoe stel je als organisatie je bestaansrecht veilig en overleef je? Deze existentiële vraag beantwoorden de auteurs - ervaren organisatievernieuwers - aan de hand van hun managementfilosofie 'true-value-connection' (een driehoek: echtheid-waarde-verbinding). Hun vertrekpunt in denken en doen is de klant, want daar doe je het als organisatie toch voor. En vanuit de verbinding met de klant komen ze bij de leverende organisatie en hoe die de klant tevreden kan stellen en daarmee aan zich kan binden. Als opwarmer een kort overzicht van de belangrijkste organisatietheorieën van de vorige eeuw, waarmee ze hun filosofie vergelijken. Dan een goed volgbare uitleg van het driehoeksmodel (zowel van elk van de pijlers als van de onderliggende relaties), voorzien van een aantal voorbeelden. Vervolgens wordt dieper op het model ingezoomd en volgt een handreiking over het gebruik van het model om waarde(n)vol te zijn en zo je bestaansrecht te beoordelen. Een goede hulp in deze instabiele tijden om te ontdekken wat er aan je organisatie moet veranderen en hoe je dat kunt aanpakken. Met enkele figuren, een overzicht van literatuur en websites en enkele eindnoten.
Nederlands | 9789463191142 | 199 pagina's
| Titel | Kern van de zaak : waarde(n)vol zijn en blijven |
| Auteur | Maaike Vrenken |
| Secundaire auteur | Maurits Hoefnagels |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | [Schiedam] : Scriptum, [2018] |
| Overige gegevens | 199 pagina's - illustraties - 24 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789463191142 |
| PPN | 418900078 |
| Rubriekscode | 366.4 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Management ; Leiderschap ; Effectiviteit |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Management |
