Praktische adviezen aan leidinggevenden voor het laten ontwikkelen van potentiële kwaliteiten en vaardigheden bij medewerkers.
Een handboek voor succesvol coachen (elfde druk, vijfde, geheel herziene editie) waarbij de focus ligt op investeren in mensen (medewerker, individu en team) door ieders totale potentieel aan te spreken. In vijf delen komt de toegankelijke informatie tot de lezer, waarbij theorie en praktijk (schematisch) hand in hand gaan. Hoofdlijnen: wat is coachen, grondslagen van coaching, praktijk op basis van GROW-(feedback)model, specifieke toepassingen en het potentieel van coaching realiseren. Met oefeningen, praktijkvoorbeelden, prestatiecurve, dialogen, verklarende woordenlijst en toolkit met coachvragen in de bijlage - in relatie met andere theoretische concepten, met gebruik van laatste inzichten en op weg naar een cultuur van interdependentie (onderlinge afhankelijkheid). Voor de organisatie betere, persoonlijk meer betekenisvolle en meer maatschappelijk verantwoorde resultaten - met coachend leiderschap als managementstijl klaar voor de 21ste eeuw.
Nederlands | 9789024421206 | 330 pagina's
| Titel | Succesvol coachen : coachend leiden voor betere prestaties van individu en team |
| Auteur | John Whitmore |
| Secundaire auteur | Tijmen Roozeboom |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | 5e herziene editie; |
| Uitgave | Amsterdam : Boom, 2018 |
| Overige gegevens | 330 pagina's - illustraties - 24 cm |
| Annotatie | Colofon vermeldt: 11e geheel herziene druk (vijfde editie) - 1e druk Nederlandse uitgave: Baarn : Nelissen, 1995. - (PM-reeks) - Met literatuuropgave - Vertaling van: Coaching for performance. - 5th edition - London : Nicholas Brealey Publishing, 2017. - Oorspronkelijke uitgave: 1992 |
| ISBN | 9789024421206 |
| PPN | 413270289 |
| Rubriekscode | 366.41 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Coaching |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Coaching |
