Hoe overleef ik moeilijke collega's?
Boek

Hoe overleef ik moeilijke collega's? ([2020])/ Jörg Berger & Monika Bylitza, vertaling [uit het Duits]: Carolijn Visschers ; illustraties: Thees Carstens

Gids voor en omgang met moeilijke collega's, deels vanuit een christelijke invalshoek.

Aanwezigheid

Recensie

Jörg Berger en Monika Bylitza zijn beiden gespecialiseerd in gedragsleer. In dit boek proberen ze de lezer wegwijs te maken in de omgang met moeilijke collega's. Aan de hand van psychologische theorieën, analyses vanuit hun eigen ervaringen en van sprekende praktijkvoorbeelden krijgt de lezer instrumenten aangereikt om op een concrete en daadkrachtige manier de omgang met collega's te verbeteren. Hoe kun je 'vermijders' benaderen en meenemen in je visie? Hoe kun je bullebakken ertoe overhalen om te veranderen? En hoe kun je negatieve perspectieven wijzigen in positieve? Deze en overige wetenswaardigheden worden besproken in dit boek. De auteurs bespreken zeven typen van lastige collega's; het laatste hoofdstuk, 'De spirituele weg', heeft een christelijke invalshoek. De schrijfstijl is toegankelijk voor een brede doelgroep en het boek kan daardoor efficiënt in de praktijk worden toegepast. Van Berger verschenen al twee vergelijkbare boeken: 'Hoe overleef ik moeilijke mensen?' (2018)* en 'Hoe overleef ik mezelf?' (2019)**.

Specificaties

Nederlands | 9789043532549 | 168 pagina's

Titel Hoe overleef ik moeilijke collega's?
Auteur Jörg Berger
Secundaire auteur Monika Bylitza ; Carolijn Visschers ; Thees Carstens
Type materiaal Boek
Uitgave Utrecht : KokBoekencentrum Uitgevers, [2020]
Overige gegevens 168 pagina's - illustraties - 22 cm
Annotatie Met literatuuropgave - Vertaling van: Stachlige Persönlichkeiten im Business : mit schwierigen Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten erfolgreich zusammenarbeiten. - Marburg : Verlag der Francke-Buchhandlung GmbH, (c)2019
ISBN 9789043532549
PPN 423069802
Rubriekscode 367.1
Taal Nederlands
Onderwerp algemeen Bedrijfspsychologie
PIM Rubriek Bedrijf en Beroep
PIM Trefwoord Organisatie-psychologie