Het luisteren naar informele onderstroomverhalen is een succesvol hulpmiddel bij reorganisaties. En de onderstroom, leggen de auteurs uit, is de wereld van beleving, waarden, normen, overtuigingen, en emoties. Deze is nauw verbonden met de bovenstroom; dit is het waarneembare gedrag uitgelegd in termen van de formele organisatie, kennis, en vaardigheden. Uitgebreid leggen zij uit (met cases) hoe dit in de praktijk werkt. Het gaat met name over de interne communicatie over gebeurtenissen in bedrijven die (deels) de motivatie vormen voor het invoeren, ondersteunen of tegenwerken van een reorganisatie. Ze leggen uit hoe belevenissen van medewerkers en leidinggevenden gevonden, geduid en gebruikt kunnen worden om de reorganisatiebereidheid te vergroten en/of de reorganisatie geaccepteerd te krijgen. Tips en adviezen worden per hoofdstuk kort samengevat. Een studieboek voor managers om beter te leren luisteren en gebeurtenissen in het bedrijf beter te duiden, zodat een reorganisatie succesvol wordt en alle meningen, argumenten, overtuigingen en emoties serieus zijn genomen. Het boek is voorzien van enkele figuren, een literatuurlijst en eindnoten Mbo-niveau.
Nederlands | 9789047013686 | 279 pagina's
| Titel | Storylistening : organiseer de onderstroom en krijg medewerkers mee |
| Auteur | Annet Scheringa |
| Secundaire auteur | Simone Beemster |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | Amsterdam : Uitgeverij Business Contact, [2020] |
| Overige gegevens | 279 pagina's - illustraties - 24 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789047013686 |
| PPN | 424357178 |
| Rubriekscode | 367.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Organisatiepsychologie ; Organisatieontwikkeling ; Communicatie; Organisaties |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Organisatie-psychologie |
