Praktische gids voor leidinggevenden voor het ontslaan van slecht functionerende werknemers.
Het boek geeft praktische adviezen aan leidinggevenden over dossieropbouw indien men een slecht functionerende medewerker wil ontslaan. Aan de orde komen het belang van een goed dossier, ontslagrecht, vastleggen en voldoen aan juridische eisen, dossieropbouw in de praktijk, wanneer is het dossier ontslagrijp, bijzonderheden bij zieke werknemers, vijf ontslagroutes, beoordelingsgesprekken en goed werkgeverschap. Bevat een checklist en valkuilen, voorbeeldbrieven en voorbeelden uit de rechtspraak. De auteur heeft een eigen adviespraktijk en is gespecialiseerd in arbeidsrecht in de breedste zin van het woord. Dit boek is helder gestructureerd en neemt de leidinggevende aan de hand met adviezen over hoe te handelen bij slecht functionerende werknemers. Alle relevante facetten komen daarbij aan de orde. Dit boek is zeker van nut voor de leidinggevende, daar elke leidinggevende wel eens met slecht functionerende medewerkers te maken krijgt. Een aanrader, met name als men een praktijkvoorbeeld bij de hand heeft. Deze vierde druk is geactualiseerd in verband met nieuwe en gewijzigde wet- en regelgeving.
Nederlands | 9789493171145 | 184 pagina's
| Titel | Dossieropbouw en ontslag : de praktijkgids voor leidinggevenden |
| Auteur | Margit Eijsenga |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | 4de druk; |
| Uitgave | [Utrecht] : BigBusinessPublishers, [2020] |
| Overige gegevens | 184 pagina's - 24 cm |
| Annotatie | 1e druk: 2013 - Met literatuuropgave, trefwoorden |
| ISBN | 9789493171145 |
| PPN | 425125297 |
| Rubriekscode | 317.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Ontslagrecht; Nederland |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Ontslagrecht |
