Antropologische visie op het thuiswerken en de gevolgen daarvan voor bedrijven; met adviezen om het thuiswerken in te bedden in het dagelijks leven en het contact met collega's te onderhouden.
De auteur benadert met een antropologische blik de consequenties van het thuiswerken. Het boek is mede tot stand gekomen door vele reacties op een oproep van de auteur om op LinkedIn ervaringen te delen en deze ervaringen zijn ook opgenomen in het boek. Er is aandacht voor het effect op de bedrijfscultuur, het leiderschap, het werkritme, het contact met collega's en alles dat onderdeel uitmaakt van het thuiswerken. De uitgave bevat tips en adviezen hoe het thuiswerken in te bedden in het dagelijkse leven en het contact met de collega's goed te onderhouden. Een actueel boek waar we de komende maanden, maar waarschijnlijk ook in de toekomst nog plezier van kunnen hebben omdat thuiswerken wel onderdeel zal blijven van het dagelijks leven, ook na corona. Met een bronnenoverzicht. De auteur schreef eerder onder meer (mee aan) 'De corporate tribe' (2015) en 'Building tribes' (2018).
Nederlands | 9789024439713 | 215 pagina's
| Titel | Werk heeft het gebouw verlaten : anders samenwerken na de corona cultuurshock |
| Auteur | Jitske Kramer |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | Amsterdam : Boom, [2020] |
| Overige gegevens | 215 pagina's - illustraties, portret - 21 cm |
| ISBN | 9789024439713 |
| PPN | 430119771 |
| Rubriekscode | 366.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Organisatieontwikkeling ; Thuiswerk ; Teamwerk |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Organisatie-ontwikkeling |
