Een conservatieve directeur verandert in een moderne manager die door toepassing van agile werken zijn bedrijf redt.
Een cross-over tussen literair proza en een managementleerboek: dat is de bedoeling van dit door Nico Joos (1978, managementconsultant) en Katrien van Effelterre (1979, letterkundige) geschreven boek. De hoofdpersoon is Roland Vandewiele, de conservatieve statusbeluste directeur van een zieltogende rollatorfabriek met starre verouderde werkprocessen. Als Vandewiele ontslag krijgt aangekondigd en ook zijn huwelijk instort, beseft hij dat hij in de kern geen zeggenschap had over zijn leven en bedrijf. Zijn bij de NASA werkende zoon Neil zet hem op het spoor van flexibel - agile - werken. Zoon en vader vormen het bedrijf om, met Tesla als voorbeeld, om er een wendbaar en hightech rollatorbedrijf van te maken. Vandewiele beseft in de kern dat hij bij agile werken ook nergens wat over te zeggen heeft. In het verhaal komen alle elementen van agile werken helder verbeeld aan de orde, uitmondend in een zoetige ontknoping. De paperback is in toegankelijke taal geschreven en zal wie in bedrijfsorganisatie geïnteresseerd is ongetwijfeld boeien. Agile management uitgelegd in romanvorm.
Nederlands | 9789493023710 | 294 pagina's
| Titel | De man die nergens iets over te zeggen had : een verhaal over een agile transformatie |
| Auteur | Nico Joos |
| Secundaire auteur | Katrien van Effelterre |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | Eerste druk; |
| Uitgave | Arnhem : AquaZZ, 2020 |
| Overige gegevens | 294 pagina's - 21 cm |
| ISBN | 9789493023710 |
| PPN | 431023131 |
| Thematrefwoord | Bedrijfsorganisatie |
| Taal | Nederlands |
