Praktijkboek voor het doorvoeren van veranderingen binnen bedrijven en organisaties.
Veel organisaties voelen de noodzaak om wendbaarder te worden: het vermogen om snel en effectief te kunnen veranderen. Hoe je dat moet aanpakken, maakt dit boek je op een aantrekkelijke manier duidelijk. In het eerste deel gaat het om de essentie van wendbaarheid: hoe kun je effectief reageren op veranderingen waarbij een wendbaarheidsscan helpt om zicht te krijgen op je situatie en wat je te doen staat; tenslotte is er het wendbaarheid-werkatelier: als aanloop naar het nog praktischer tweede deel doorloop je zes processtappen om duidelijk te krijgen wat wendbaarheid voor jouw organisatie kan opleveren. Het tweede deel helpt je de vertaling te maken van je wendbaarheidsscan naar oplossingen en interventies, aan de hand van vier dimensies: strategische wendbaarheid; wendbare mensen en teams; wendbaar organiseren en (zelf)leiderschap. Een praktijkboek boordevol tips, suggesties, ervaringen, praktijkverhalen, technieken en andere hulpmiddelen om in je eigen omgeving mee aan de slag te kunnen. Een prikkelend en inspirerend doe-boek. Voorzien van talrijke figuren, praktijkvoorbeelden en een literatuurlijst.
Nederlands | 9789493171190 | 204 pagina's
| Titel | Hoe boek voor wendbaarheid : kleine stappen, grote impact |
| Auteur | Hanneke Moonen |
| Secundaire auteur | Nienke van Oeveren |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | Eerste druk; |
| Uitgave | Utrecht : BigBusinessPublishers, januari 2021 |
| Overige gegevens | 204 pagina's - illustraties - 23 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789493171190 |
| PPN | 43105357X |
| Rubriekscode | 366.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Organisatieontwikkeling |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Organisatie-ontwikkeling |
