Vrouwen die (willen) leiden hebben last van het stereotiepe beeld van hoe ze zich zouden moeten gedragen. Ze zitten in een catch 22: óf ze voldoen niet aan het vrouwbeeld, óf ze zijn geen leiderschapsmateriaal. Uit onderzoek blijkt ook dat het voor vrouwen om deze reden lastiger is om authentiek te leiden. Maar, het kán wel. In de succesvolle podcastserie New Female Leaders spreekt Caroline Glasbergen met vrouwelijke leiders en experts, zoals Kaouthar Darmoni, Sigrid Kaag, Janneke Niessen, Nina Pierson, Marian Spier en Els van Steijn, over hoe je vandaag de dag kunt leiden als vrouw. Hoe maak je als vrouw impact en leid je tegelijkertijd authentiek? In dit boek deelt Caroline het geheim van deze vrouwen. Door middel van het door haar ontwikkelde 3C-model (dat staat voor Clarity, Connection en Community) kun jij ook je eigen definitie aan leiderschap geven; je krijgt helderheid over je context, waarden, leiderschapskwaliteiten en talent, je leert waarom het als leider belangrijk is vanuit verbinding te leiden en je krijgt de tools om dat daadwerkelijk te doen. Bovendien krijg je de handvatten om je eigen supportsysteem om je heen te bouwen en ontwikkel je een levenshouding die je helpt om echt te leiden vanuit je eigen kern. Het is tijd voor een nieuwe definitie van leiderschap, het is tijd voor een New Female Leader. Bron: Flaptekst, uitgeversinformatieSuccesvolle zakenvrouw Caroline Glasbergen geeft concrete handvatten hoe je als vrouw kunt leiden én bij je eigen waarden blijftProfiel voor vrouwen van nieuw vrouwelijk leiderschap in een zakelijke context.
Een praktisch en uitdagend handboek voor nieuw leiderschap. Het is de missie van de auteur om vrouwelijke leiders samen te brengen, te inspireren en te supporten. Ze stimuleert vrouwen om trouw te zijn aan hun eigen waarden. Uitgangspunt voor Glasbergen is de dringende noodzaak van een nieuwe definitie van leiderschap. Nodig om het geijkte beeld van leiderschap (een blanke man van middelbare leeftijd in pak met stropdas) te doorbreken. Zij haalt Tomas Chamorro-Premuzic aan, die stelt dat er vanzelf meer vrouwen aan de top komen als we een betere definitie hebben van wat leiderschap is. De auteur heeft het 3C-model ontwikkeld: authentiek leiden vanuit een drietal pijlers. De eerste staat voor clarity, helderheid: helder krijgen in welke context je zit, maar ook helder krijgen wat je eigen waarden zijn en hoe je ze naleeft. En het helder krijgen van je sterke en zwakke punten. Van belang om te weten wat voor leider je wilt zijn. Expliciet wordt in het kader van helderheid het impostor syndrome besproken, waar vooral vrouwen last van hebben: Dit bestaat uit een verzameling van overtuigingen, gevoelens en gedrag. De tweede C is connectie, de derde community. Veel inspirerende vrouwen komen aan het woord,
Nederlands | 9789400512931 | 364 pagina's
Titel | New female leader : het handboek voor nieuw leiderschap vanuit je eigen waarden |
Auteur | Caroline Glasbergen |
Type materiaal | Boek |
Uitgave | Amsterdam : Lev., [2021] |
Overige gegevens | 364 pagina's - illustraties - 23 cm |
Annotatie | Met literatuuropgave |
ISBN | 9789400512931 |
PPN | 43030367X |
Rubriekscode | 366.41 |
Taal | Nederlands |
Onderwerp algemeen | Leiderschap; Vrouwen |
PIM Rubriek | Bedrijf en Beroep |
PIM Trefwoord | Leidinggeven |