Studieboek op hbo-niveau.
De auteurs, (oud-)docenten op een hogeschool, willen op een begrijpelijke, aantrekkelijke en praktische manier hun kennis van de organisatiekunde overdragen. Ze richten zich op in de praktijk bewezen theorieën. Het inleidende hoofdstuk bevat een historisch overzicht. Ze gebruiken het 7S-en-model van McKinsey om per hoofdstuk een van de begrippen uit het model te behandelen. Dat zijn strategie, structuur, systemen en processen, personeel, vaardigheden, managementstijlen en cultuur. De verbanden tussen de verschillende begrippen maken ze in de slotparagraaf van elk hoofdstuk duidelijk. In het laatste hoofdstuk gaan ze in op actuele trends en ontwikkelingen. Elk hoofdstuk bevat leerdoelen, een begincase met vragen, theoretische uitleg, kaders met praktijkvoorbeelden, een eindcase en verdiepende vragen. De tekst wordt afgewisseld met foto's, schema's en modellen. Lay-out met roze/rode steunkleur. Het (zelf)studieboek geeft een actueel en integraal beeld van de organisatiekunde en is bedoeld voor hbo-studenten. Deze nieuwe druk is geactualiseerd, onder meer met nieuwe voorbeelden. Bij het boek hoort een website met oefenmateriaal; daarvoor is een toegangscode opgenomen.
Nederlands | 9789046907382 | 350 pagina's
| Titel | Inleiding organisatiekunde |
| Auteur | Loek ten Berge |
| Secundaire auteur | Marco Oteman ; Guido Winckels |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | Zevende, herziene druk; |
| Uitgave | Bussum : Uitgeverij Coutinho, 2021 |
| Overige gegevens | 350 pagina's - illustraties - 24 cm |
| Annotatie | Eerste druk: 2004 - Met literatuuropgave, register |
| ISBN | 9789046907382 |
| PPN | 425030202 |
| Rubriekscode | 366.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Organisatieleer ; Management en organisatie |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Organisatieleer |
