Overzicht van de rechtsregels die de beëindiging van een arbeidsverhouding beheersen.
Het in Nederland geldende ontslagrecht is een oerwoud aan regels. Zowel werkgevers als werknemers moeten die spelregels goed in acht nemen als een arbeidsverhouding een einde moet krijgen. In dit schitterende boek, geschreven door vier ervaren arbeidsjuristen die werkzaam zijn in de wetenschap en de rechtspraktijk, worden alle relevante aspecten helder en diepgaand uit de doeken gedaan. De focus is daarbij de toepassing in de praktijk. Behandeld worden onder meer de beëindiging van het arbeidscontract in onderlinge overeenstemming, de eenzijdige beëindiging en de ontbinding van het arbeidscontract door de rechter. Het boek beschrijft ook de geldende opzegverboden en de ontslagvergoedingen. Het boek, met talloze verwijzingen naar relevante jurisprudentie, brengt orde in de chaos van het ontslagrecht. Voor juristen en HRM-managers een goed bruikbare uitgave. Deze 5e druk (2021) is geactualiseerd in verband met nieuwe wetgeving en jurisprudentie en ook de literatuur is geactualiseerd.
Nederlands | 9789462512740 | 380 pagina's
| Titel | Het ontslagrecht in de praktijk |
| Auteur | J. van Drongelen |
| Secundaire auteur | A. van Drongelen ; S. Klingeman ; A.D.M. van Rijs |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | Vijfde druk; |
| Uitgave | Zutphen : Uitgeverij Paris, 2021 |
| Overige gegevens | 380 pagina's - 25 cm |
| Annotatie | 1e druk: 2013 - Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789462512740 |
| PPN | 433808055 |
| Rubriekscode | 317.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Ontslagrecht; Nederland |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Ontslagrecht |
