Praktische adviezen aan managers om de juiste medewerker op de juiste plek te selecteren.
De arbeidsmarkt is bijna even oververhit als de woningmarkt. Dat maakt het selecteren van de juiste medewerker op de juiste plek ingewikkeld. Een CV en een motivatiebrief zeggen niet alles. Zoek als manager geen kopie van je eigen kunnen en parkeer je vooroordelen. Mensen zijn tenslotte meer dan hun kennis en ervaring. Een kandidaat moet passen bij de opgave, maar zeker ook bij het team. Werkplezier is een groot goed waardoor een medewerker het verschil kan maken. De zes hoofdstukken van dit boek gaan stapsgewijs in op de route van selecteren. Neem mensen aan die je in de toekomst nodig hebt en parkeer het heden iets meer. Waarbij het evalueren en zelfreflectie een mooie afsluiting vormen. De auteur heeft jarenlange ervaring bij het inzetten van de juiste mensen bij bedrijven. Kort en bondig geschreven in toegankelijk taalgebruik. Belangrijke passages zijn gedrukt in een blauwe steunkleur. Gericht op de Nederlandse, wat meer commerciële arbeidsmarkt. Een actuele, informatieve aanvulling op dit onderwerp.
Nederlands | 9789461264725 | 191 pagina's
| Titel | De perfecte match : vergeet het schaap met de vijf poten. zo kies je de juiste medewerker op de juiste plek |
| Auteur | Kirsten de Roo |
| Secundaire auteur | Susan van Ass |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | Eerste druk; |
| Uitgave | [Zaltbommel] : Haystack, oktober 2021 |
| Overige gegevens | 191 pagina's - 22 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789461264725 |
| PPN | 434177148 |
| Rubriekscode | 367.21 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Personeelswerving ; Personeelsselectie |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Personeelsbeleid |
