Praktische gids voor leidinggevenden met adviezen om het aanwezige talent in een team optimaal te benutten en de prestaties van medewerkers te verbeteren.
Een managementgids over het belang van talentontwikkeling binnen organisaties. Is het mogelijk om meer rendement uit een bestaand team te halen, zonder nieuwe mensen aan te nemen? Zeker, stelt organisatiedeskundige Elise van den End. ledereen heeft een uniek talent, maar vrijwel niemand gebruikt dat ten volle. Bedrijven die deze overwaarde benutten, hebben een groot concurrentievoordeel. Van den End geeft inzicht in de werking van positieve psychologie en biedt praktische handvatten voor leidinggevenden voor het benutten van al het aanwezige talent in een team. Want werken vanuit talent draagt bij aan betere prestaties, leidt tot innovatief gedrag én vergroot het werkplezier en de betrokkenheid.'Rendement door talent' is overzichtelijk ingedeeld en toegankelijk geschreven, met praktische voorbeelden. Vooral geschikt voor lezers in een managementpositie. Met enkele illustraties in zwart-wit.Elise van den End is master in de organisatie-antropologie en eigenaar van het bureau Rendement door Talent. Sinds 2010 begeleidt zij individuen en teams op het gebied van talentontwikkeling.
Nederlands | 9789492600608 | 184 pagina's
| Titel | Rendement door talent : praktische gids : benut het talent in je team voor meer werkplezier en de beste resultaten |
| Auteur | Elise van den End |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | Eerste druk; |
| Uitgave | [Kampen] : Aldo Manuzio, december 2022 |
| Overige gegevens | 184 pagina's - illustraties - 24 cm |
| ISBN | 9789492600608 |
| PPN | 437523535 |
| Rubriekscode | 367.2 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Competenties ; Leiderschap ; Personeelsbeleid |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Competenties |
