Praktische adviezen aan managers en leidinggevenden op basis van de Afrikaanse Ubuntu-filosofie, waarbij wordt uitgegaan van welzijn in plaats van welvaart.
Een boek over wat de Ubuntu-filosofie kan betekenen voor organisaties. Het boek belicht de eeuwenoude Afrikaanse leer over menselijkheid en verbinding, en hoe deze toegepast kan worden in management en leiderschap. Het stelt dat toekomstige relevante organisaties de huidige uitdagingen alleen kunnen aangaan door een andere denk- en werkwijze, gericht op welzijn in plaats van welvaart. Het benadrukt verbinding met elkaar en de omgeving, in plaats van individualisme. Het boek biedt tien lessen en praktijkvoorbeelden van over de hele wereld om te laten zien hoe Ubuntu kan bijdragen aan organisaties die verandering willen realiseren. In een prettige, kalme stijl geschreven. Geschikt voor een brede tot geoefende lezersgroep. Leontine van Hooft is een Nederlandse auteur, corporate antropoloog en openbaar spreker. Ze bekleedt diverse bestuursfuncties en is gastdocent aan o.a. de Hogeschool voor Wijsbegeerte.
Nederlands | 9789089656940 | 127 pagina's
| Titel | Evolutionair leiderschap : over Ubuntu, moedigere leiders en organisaties die ertoe willen doen |
| Auteur | Leontine van Hooft |
| Secundaire auteur | Carlie van Tongeren |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | 1e druk; |
| Uitgave | Amsterdam : Van Duuren Management, augustus 2023 |
| Overige gegevens | 127 pagina's - illustratie - 23 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789089656940 |
| PPN | 438515293 |
| Rubriekscode | 366.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Ubuntu (filosofie) ; Organisatieontwikkeling ; Organisatiepsychologie |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Filosofie |
