Gids voor managers en leidinggevenden voor het optimaliseren van werkprestaties van medewerkers aan de hand van emotionele intelligentie.
Een verdiepend boek over emotionele intelligentie, optimale werkprestaties en leidinggeven. In dit boek onderzoeken de auteurs hoe emotionele intelligentie kan bijdragen aan het consistent leveren van topprestaties op het werk, zonder te vervallen in stress en burn-outs. Ze leggen belangrijke concepten uit zoals emotionele balans, concentratie, flow en zelfbewustzijn, en hoe deze kunnen worden ingezet om dagelijks op een optimaal niveau te functioneren. Daarnaast bieden ze praktische tools om toe te passen binnen teams of organisaties, zoals het leermodel Intentional Change Theory, waarbij je op zoek gaat naar een sterke innerlijke motivator, en oefeningen in mindfulness om de focus te versterken. Helder en begrijpelijk geschreven. Daniel Goleman (Stockton, 1946) is een Amerikaanse schrijver, psycholoog, onderzoeker en journalist. Hij schreef meerdere boeken. Zijn werk wordt in meer dan dertig landen uitgegeven. Cary Cherniss (1948) is hoogleraar toegepaste psychologie en directeur van het Organizational Psychology-programma aan Rutgers University.
Nederlands | 9789047017288 | 283 pagina's
| Titel | Optimaal : de emotioneel intelligente organisatie |
| Auteur | Daniel Goleman |
| Secundaire auteur | Cary Cherniss ; Wybrand Scheffer |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | Amsterdam : Uitgeverij Business Contact, [2024] |
| Overige gegevens | 283 pagina's - 23 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave - Vertaling van: Optimal. The emotionally intelligent organization. - Harper Business, (c)2023 |
| ISBN | 9789047017288 |
| PPN | 440244056 |
| Rubriekscode | 366.41 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Emotionele intelligentie; Organisaties ; Leidinggeven |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Emotionele intelligentie |
