Werkboek over werven, behouden en loslaten van personeel. Met als uitgangspunt anders denken en inzetten van marketinginstrumenten.
Inzet van marketinginstrumenten bij het vinden van talent, de juiste medewerker. Wat is dan de meest effectieve aanpak? Praktische tips om anders te leren kijken, denken en doen bij de werving, selectie en het behouden van talent, lees personeel. Geen binden en boeien, maar verbinden en groeien is het advies. Waarom het slim is om externe medewerkers, de zzp'er, te betrekken bij team inspirerende sessies. Direct toepasbare adviezen voor leesbare functieprofielen. Tips voor het ontwerpen van een eigentijdse gesprekscyclus. Soepel taalgebruik, overzichtelijke bladspiegel met ondersteunende schema's en illustraties in een steunkleur. Goede afwisseling tussen de theorie en praktijk. Een praktisch, actueel, inspirerend HR werkboek voor een groot publiek.
Nederlands | 9789462158337 | 135 pagina's
| Titel | Hoe dan : anders(om) denken bij het vinden, verbinden en loslaten van talent |
| Auteur | Stefanie Stam |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | Zeist : B+B Vakmedianet BV, [2023] |
| Overige gegevens | 135 pagina's - 25 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave, register |
| ISBN | 9789462158337 |
| PPN | 439496276 |
| Rubriekscode | 367.21 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Personeelswerving ; Personeelsselectie |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Personeelsbeleid |
