Bespreking van de rol en het nut van emoties op de werkvloer, met beschrijvingen van de meest voorkomende emoties en de informatie die daarin besloten ligt.
Een verdiepend boek over de rol van emoties op de werkplek. Emoties op het werk vinden we vaak maar lastig. Kunnen we niet gewoon normaal doen en ons werk een beetje zakelijk houden? Maar wat, stelt Marjon Bohré-den Harder, als die emoties een schat aan informatie geven die ons helpt om betere besluiten te nemen? Dit boek biedt inzicht in de meest voorkomende emoties en de waardevolle informatie die ze kunnen bevatten. De auteur presenteert daarbij een praktisch stappenplan voor coachende professionals om emotionele informatie te ontsluiten en te benutten op de werkvloer. Vriendelijk en informatief geschreven, met voorbeelden uit de praktijk. Geschikt voor een brede tot geoefende lezersgroep. Marjon Bohré-den Harder is organisatiepsycholoog en bedrijfskundige. Ze werkt als executive (team)coach met leiders aan het vergroten van menselijkheid in organisaties. Aan de Universiteit Leiden doet ze onderzoek naar de relatie tussen leiderschapsgedrag en menselijkheid. Ze schreef eerder 'De perfectieparadox' en 'De menselijke organisatie'.
Nederlands | 9789024463473 | 192 pagina's
| Titel | Emoties doe je maar thuis : waarom je gevoelens beter wél kunt meenemen naar je werk |
| Auteur | Marjon Bohré-den Harder |
| Secundaire auteur | Lilian Eefting |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | [Amsterdam] : Boom, [2024] |
| Overige gegevens | 192 pagina's - 21 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789024463473 |
| PPN | 440335531 |
| Rubriekscode | 367.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Emoties; Organisaties ; Bedrijfspsychologie |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Emoties |
