Een uiteenzetting over de veranderingen op de arbeidsmarkt en hoe je daar als recruiter mee om kunt gaan. Arjan Elbers biedt inzicht in de huidige problemen op de arbeidsmarkt, zoals de vergrijzing, het afnemende aantal MBO'ers, en veranderende eisen van de nieuwe generatie werknemers. Daarbij gaat hij in op de toekomstige arbeidsmarkt, bijvoorbeeld de ontwikkelingen rondom flexibel werken. De lezer wordt wegwijs gemaakt in het opbouwen van een effectief recruitmentteam, en het behouden van de regie in recruitment door het op te delen in verschillende onderdelen. Het boek bevat ook concrete adviezen, voorbeelden van werkgevers die een andere aanpak durfden te kiezen en inzichten van Nederlandse vakspecialisten. In moderne, lichtvoetige en toegankelijke stijl geschreven. Met kleurenfoto's en -illustraties. Arjan Elbers (1978) is een Nederlandse recruitmentstrateeg en auteur. Hij schreef enkele boeken.
Nederlands | 9789090381817 | 302 pagina's
| Titel | Recruitment Unicorns : powerboek voor een messcherpe recruitment agenda |
| Auteur | Arjan Elbers |
| Secundaire auteur | Ellen Nap |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | [Deurne] : Black Sheep Industries BV, [2024] |
| Overige gegevens | 302 pagina's - illustraties - 25 cm |
| ISBN | 9789090381817 |
| PPN | 442551991 |
| Rubriekscode | 367.21 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Personeelswerving ; Arbeidsmarkt |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Personeelsbeleid |
