A
A
A
Handboek voor het inzetten van rituelen als praktisch kader voor duurzame gedragsverandering binnen organisaties. Met zwart-witillustraties.
Een gids voor verandermanagement en organisatiepsychologie. Het boek onderzoekt waarom veranderplannen in organisaties vaak niet leiden tot blijvende veranderingen en benadrukt de rol van gedrag in dit proces. De auteurs stellen dat rituelen effectief zijn voor organisatie- en gedragsverandering, aangezien ze structuur, voorspelbaarheid en betekenis bieden, en mensen helpen nieuwe routines vol te houden door in te spelen op automatisch gedrag en de behoefte aan verbondenheid. Het boek combineert historische inzichten, moderne gedragswetenschap en praktijkvoorbeelden. Prettig leesbaar geschreven. Met decoratieve zwart-witillustraties. Geschikt voor een brede tot geoefende lezersgroep. Jonne Tillema is organisatiepsycholoog en richt zich op verschuivende werkcontext van offline naar online. Anthony Vafi is managementconsultant, gespecialiseerd in gedragsverandering.
Nederlands | 9789024473632 | 232 pagina's
| Titel | Veranderrituelen : beinvloeding, macht en betekenis in organisaties |
| Auteur | Jonne Tillema Anthony Vafi ; Lilian Eefting |
| Secundaire auteur | Anthony Vafi ; Lilian Eefting |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | [Amsterdam] Boom, [2026] |
| Overige gegevens | 232 pagina's - illustraties - 25 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789024473632 |
| PPN | 455957215 |
| Rubriekscode | 366.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Organisatieontwikkeling ; Gedragsverandering; Organisaties ; Rituelen; Organisaties |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Organisatie-ontwikkeling |