A
A
A
Praktische gids voor het structureren van selectiegesprekken, via het CACTUS-model. Met illustraties.
Een praktische gids voor het structureren van selectiegesprekken, via het CACTUS Canvas-model. Thielemans stelt dat selectiegesprekken te vaak eindigen in beslissingen op gevoel en zich focussen op het verkeerde. Het vertrekpunt moet niet het interview zelf zijn, maar de functie: wat vraagt de rol, welke gedragingen en attitudes horen daarbij, en hoe herken je die in een gesprek? Het CACTUS Canvas-model kan helpen concreet en gestructureerd voor te bereiden op een selectiegesprek, door zichtbaar te maken wat een functie vraagt, welke vragen daarbij passen en hoe antwoorden eerlijk beoordeeld worden. De aanpak richt zich op recruiters en managers die vooraf scherp willen krijgen wat een job vraagt, en op kandidaten die willen begrijpen wat er van hen verwacht wordt. Kernachtig en verhelderend geschreven. Met enkele illustraties in blauwe steunkleur. Wim Thielemans is een trainer, manager, adviseur en auteur. Eerder schreef hij ?Slim interviewen? (2016) en ?Jobrepair? (2020).
Nederlands | 9789059964075 | 197 pagina's
| Titel | Reinventing interviews |
| Auteur | Wim Thielemans |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | Amsterdam LannooCampus, [2026] |
| Overige gegevens | 197 pagina's - illustraties - 24 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789059964075 |
| PPN | 461129736461129736 |
| Rubriekscode | 367.21 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Personeelsselectie ; Solliciteren |
| PIM Rubriek | .13.406***Aindex13$^Personeelsbeleid^ |