A
A
A
Praktische leidraad voor vrouwen en hun werkgevers om de menopauze bespreekbaar te maken op het werk, met inzicht in het vormgeven van een carrière tijdens de overgangsjaren en aanbevelingen voor praktische aanpassingen.
Een praktische leidraad voor vrouwen en hun werkgevers om de menopauze bespreekbaar te maken op het werk en hun carrière vorm te geven tijdens de overgangsjaren. De menopauze is voor veel vrouwen een ingrijpende, maar veelal verzwegen realiteit op de werkvloer. In een cultuur die is gericht op prestatie, controle en reputatie blijven klachten vaak onuitgesproken, wat kan leiden tot misverstanden en gemiste kansen. Dit boek helpt vrouwen de menopauze op het werk bespreekbaar te maken en hun professionele relevantie te behouden tijdens de overgang. Werkgevers, HR-professionals en leidinggevenden krijgen inzicht in waarom vrouwen in deze levensfase waardevol zijn voor organisaties, en hoe eenvoudige maatregelen - zoals flexibele werktijden en een aangepaste werkomgeving - het verschil kunnen maken. Eigentijds en toegankelijk geschreven, met persoonlijke passages. Met een enkel schema in steunkleur. Voor een brede tot geoefende lezersgroep. Hilde Debackere is jurist van opleiding en werkte twintig jaar lang in de mediasector. Sinds 2015 werkt ze als zelfstandig coach en trainer.
Nederlands | 9789059963993 | 174 pagina's
| Titel | Ontregeld op het werk : ruimte voor de menopauze op de werkvloer : aan de slag met het WARM-model |
| Auteur | Hilde Debackere |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | Gent Academia Press, 2026 |
| Overige gegevens | 174 pagina's - illustratie - 25 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789059963993 |
| PPN | 459580078 |
| Rubriekscode | 318.4 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Overgangsjaren; Vrouwen ; Personeelsbeleid |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Overgangsjaren |