A
A
A
Managementgids over de toepassingen van kunstmatige intelligentie in bedrijven, met veel oog voor de menselijke factor. Met afbeeldingen.
Een managementgids over de balans tussen menselijkheid en kunstmatige intelligentie in bedrijven. Jolanda ter Maten betoogt dat het overgrote deel van de digitale transformaties op de werkvloer mislukt doordat bedrijven bezuinigen op mensen, leiderschap en cultuur. Ze voegt daaraan toe dat het ondoordacht integreren van kunstmatige intelligentie ervoor zorgt dat werknemers afhaken, weerstand groeit en waarde afneemt. Aan de hand van enkele bedrijven die nieuwe technologie succesvol integreerden stelt Ter Maten dat vooruitgang wordt geboekt door de verbinding tussen mens en technologie. In nuchtere en stimulerende stijl geschreven, met korte alinea's met veel lijstjes en bulletpoints. Met ondersteunende illustraties in blauw. Geschikt voor een brede tot geoefende lezersgroep met verregaande interesse voor het onderwerp. Jolanda ter Maten is keynote speaker en adviseert leidinggevenden over technologie en menselijk kapitaal.
Nederlands | 9789083703701 | 176 pagina's
| Titel | Modern leiderschap is geen algoritme : hoe zaaiend management AI laat renderen |
| Auteur | Jolanda ter Maten Hans Mey, van der |
| Secundaire auteur | Hans van der Mey |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | Eerste druk; |
| Uitgave | [Zwaag] [Pumbo.nl], mei 2026 |
| Overige gegevens | 176 pagina's - illustraties - 25 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789083703701 |
| PPN | 460259318 |
| Rubriekscode | 366.49 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Organisatieontwikkeling ; Kunstmatige intelligentie |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Kunstmatige intelligentie |