A
A
A
Gids voor het omgaan met meningsverschillen en het voeren van constructieve gesprekken, voor meer begrip en een betere samenwerking - thuis, op het werk en in vriendschappen.
Een gids voor het navigeren van meningsverschillen. Julia Minson baseert zich op jarenlang onderzoek naar de psychologie achter meningsverschillen. Ze stelt dat meningsverschillen essentieel zijn voor besluitvorming thuis en op het werk, en voor het functioneren van democratische samenlevingen. De centrale vaardigheid die bedreven onderhandelaars delen, is dat zij open staan voor uiteenlopende opvattingen. Onderzoek toont aan dat mensen met een open houding minder conflicten hebben en meer bereiken. Aan de hand van concrete voorbeelden laat Minson zien hoe verdeeldheid overbrugd kan worden en dat constructieve communicatie betere resultaten kan opleveren. Ze laat zien dat effectief omgaan met onenigheid een vaardigheid is die iedereen kan ontwikkelen en toepassen. Prettig leesbaar en verhelderend geschreven, met ruimte voor persoonlijke passages. Met één zwart-witillustratie. Julia Minson is een Amerikaanse gedragswetenschapper en hoogleraar aan de University of Pennsylvania. Haar onderzoek richt zich op oordeels- en besluitvorming, intellectuele nederigheid en meningsverschillen.
Nederlands | 9789021343662 | 318 pagina's
| Titel | How to disagree better : over de kunst van het conflict |
| Auteur | Julia Minson Fred Hendriks |
| Instelling | /Alfabet Uitgevers |
| Secundaire auteur | Fred Hendriks |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | [Utrecht] Alfabet uitgevers, 2026 |
| Overige gegevens | 318 pagina's - 22 cm |
| Annotatie | Omslag vermeldt: Nederlandse editie - Met literatuuropgave, register - Vertaling van: How to disagree better. - New York : Avery, (c)2026 |
| ISBN | 9789021343662 |
| PPN | 459523376 |
| Rubriekscode | 305.8 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Conflicten; Psychologische aspecten ; Communicatie; Psychologische aspecten ; Meningsvorming |
| PIM Rubriek |  Communicatie |
| PIM Trefwoord | Conflicten |