Nieuwe visie op en methodiek voor veranderen in organisaties door middel van het analyseren van kunstvormen.
Dit boek is uitgeroepen tot Managementboek van het Jaar 2009, omdat dit het meest vernieuwende en verfrissende boek is van het afgelopen jaar. De auteur, organisatieadviseur, universitair docent Organisatiefilosofie aan de UvA en trainer, geeft aan dat er is op dit moment veel behoefte is aan een andere wijze van veranderen. De meeste verandertrajecten mislukken omdat veranderaars wel kijken, maar weinig zien. Daarom biedt hij een inleiding tot de organisatiediagnostiek via kunstvormen, waarbij hij de lezer wegwijs maakt in het stellen van de veranderdiagnose aan de hand van 26 schilderijen en litho's, negentien films en elf gedichten. Door het ontleden van een schilderij of gedicht leert hij de lezer te kijken naar alle onderdelen van het kunstwerk en dus ook van de organisatie. Dit resulteert in een helder model, dat direct in de praktijk kan worden toegepast, waarbij aspecten als bovenstroom, onderstroom, inzoomen, uitzoomen, close-up en scenario aan bod komen. Prachtig boek, naar vorm en inhoud een veranderkunstig organisatieboekwerk.
Nederlands | 9789013048292
| Titel | Veranderdiagnose : de onderstroom van organiseren |
| Auteur | Rob van Es |
| Instelling | /Tekstbureau Taallent |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | 1e dr; |
| Uitgave | Deventer : Kluwer, 2008 |
| Overige gegevens | 207 p - ill - 26 cm |
| Annotatie | Met index. lit. opg |
| ISBN | 9789013048292 |
| PPN | 308432843 |
| Rubriekscode | 366.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Organisatieontwikkeling |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Organisatie-ontwikkeling |
